崗位職責(zé)：人事：1、 收集和整理有關(guān)人力資源管理的法律、法規(guī)，不斷增進(jìn)公司對地區(qū)勞動力市場的了解。
2、 協(xié)助人事經(jīng)理有效地執(zhí)行公司的人事政策。
3、 參與實(shí)施公司各項培訓(xùn)工作，包括參與編制公司培訓(xùn)計劃、督促相關(guān)方的培訓(xùn)和取證等。
4、 具體落實(shí)處理勞動保障部門和保險公司的相關(guān)工作；

管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)。
5、 負(fù)責(zé)招聘工作的前期簡歷篩選、招聘渠道網(wǎng)站維護(hù)工作。
6、 辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
7、 協(xié)助完成員工考核的有關(guān)預(yù)備事務(wù)。
8、 負(fù)責(zé)完善員工個人檔案、人力資源相關(guān)文件的管理。
9、 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政：1、管理公司的非生產(chǎn)資源，包括：日常消耗用品、辦公室公共設(shè)施、車輛、家具等；

2、負(fù)責(zé)車票、機(jī)票、飯店、住宿等預(yù)定；

3、負(fù)責(zé)制定公司行政費(fèi)用預(yù)算和控制，并監(jiān)督實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)公司對外行政合同的草擬、談判和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)管理；

6、負(fù)責(zé)公司的保潔、保安、綠化管理；

7、完成部門經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格：1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷；

2、有較豐富的行政管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗；

3、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、具有良好的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及與各方面人士保持良好關(guān)系的能力；

4、熟練的計算機(jī)操作能力，能熟練使用、wd Excel、PPT等辦公軟件；

5、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神。