任職要求： 品行端正、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；

學習能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
工作內容： 1、負責公司薪酬制度、績效考核制度等的實施；

2、負責公司人員招聘、新員工入職，員工培訓；

3、負責公司員工福利的落實；

4、負責公司員工社保和公積金繳納管理；

5、負責公司員工信息管理，如員工檔案整理、通訊錄更新；

6、負責公司人事和行政相關通知的擬寫，會議安排等；

7、負責公司日常辦公行政工作處理，包括考勤、清潔管理、辦公用品采購等。