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                  泰州市龍洋木業(yè)有限公司

                  公司性質(zhì):股份制企業(yè)
                  公司規(guī)模:50 人
                  所在城市: 泰州-泰興

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                  招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
                  泰州-泰興  |  2011-10-30  |  新泰州人才網(wǎng)

                  電腦操作熟練,有會(huì)計(jì)上崗證,能熟練操作財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件,有成本或總帳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

                  招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
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                  熟悉制造型企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,熟悉特殊崗位特種設(shè)備的管理,對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)安全培訓(xùn)工作熟練

                  招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
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                  熟悉商檢單證的制作,有3年以上外貿(mào)商檢工作經(jīng)驗(yàn)

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                  英語(yǔ)良好,能熟練閱讀書寫英文郵件和電函,熟悉海運(yùn)及集裝箱排柜訂艙提單箱單的制作

                  招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
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                  大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)以上,CAD繪圖熟練,機(jī)械設(shè)計(jì)或家具設(shè)計(jì)制造專業(yè)

                  招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
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                  熟悉采購(gòu)及現(xiàn)代物流和,有家具工廠原輔材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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                  1負(fù)責(zé)月度季度年度存貨實(shí)地盤點(diǎn)的組織協(xié)調(diào),按一定比例對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查實(shí)盤驗(yàn)證,盤點(diǎn)表的編制差異查證及報(bào)批處理;2登記材料庫(kù)存商品等存貨以及生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用等費(fèi)用明細(xì)帳;3對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算核

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                  1建立維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;2處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制;3總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;4主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作;5供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理,收集原材料不良信息,配

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                  1負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)正常運(yùn)行的管理,從接受訂單至產(chǎn)品出貨的生產(chǎn)業(yè)務(wù)全過(guò)程的管理。2負(fù)責(zé)訂單計(jì)劃及其進(jìn)度的管理。3合理使用下屬的人力資源,對(duì)不能滿足崗位職責(zé)要求的員工進(jìn)行有效的技能培訓(xùn)4制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)

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                  1根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,管理/更新人力資源制度,政策和程序,建立和諧勞資關(guān)系。2合理安排人力資源,配合各部門用人需求,及時(shí)安排和招聘優(yōu)秀人才.3建立和完善公司績(jī)效管理體系。4配合各部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織相關(guān)的知識(shí)

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