1、25-50歲，身體健康，無(wú)色盲、色弱 ；2、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排 ；’3、公司提供餐補(bǔ)，定期發(fā)放勞保用品； 4、享受婚喪嫁娶、生日禮金，年度健康體檢等福利； 5、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療

1、20-40歲，中技以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)色盲、色弱 ，有在玻璃深加工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、虛心好學(xué)、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排 ；3、有晉升空間，優(yōu)秀者可往主操手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任方向培養(yǎng)。4、公司提供餐

崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理工作，組織并監(jiān)督完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升班組長(zhǎng)管理能力，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線員工的技能以及質(zhì)量培訓(xùn)；3. 科學(xué)制定生產(chǎn)計(jì)劃，包括

崗位職責(zé)：1.此崗位作為公司生產(chǎn)管理骨干培養(yǎng)，須經(jīng)車(chē)間關(guān)鍵崗位輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，擇優(yōu)晉升；2.在班組長(zhǎng)的安排下，完成本職工作；3.經(jīng)培訓(xùn)后能快速掌握生產(chǎn)操作要領(lǐng)，按生產(chǎn)工藝規(guī)程的要求完成生產(chǎn)任務(wù)；4.

從事過(guò)采購(gòu)1~2年，會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē)。

技能要求：1、1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和CCC認(rèn)證體系，了解ISO9000質(zhì)量體系和認(rèn)證體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，掌握質(zhì)量管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；2、熟悉相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；了解

技能要求：1、35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn).2、注重工作效率，辦事穩(wěn)妥周到，具有高度的工作責(zé)任感，有較強(qiáng)的社交能力和執(zhí)行力；3、熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，

1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及生產(chǎn)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔（包含辦公室公共區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間等區(qū)域的衛(wèi)生）2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常保潔3、協(xié)助食堂正常的運(yùn)行和日常管理。4、其他臨時(shí)工作的安排。

技能要求：1、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和CCC認(rèn)證體系，了解ISO9000質(zhì)量體系和認(rèn)證體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，掌握質(zhì)量管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；2、熟悉相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、工

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 　2、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除與管理，員工檔案的建立與管理; 　3、負(fù)責(zé)員工考勤及工資、績(jī)效的核算; 　4、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)會(huì)議、文體活