1、年齡45歲以下，大專以上文化；2、有車及C1駕照，3年以上相關(guān)采購經(jīng)驗；3、較高的溝通及談判能力；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備備品備件、生產(chǎn)設(shè)備等物品采購；5、熟練操作辦公軟件，如：ERP等。

工作內(nèi)容：辦公用品發(fā)放；公章證照管理；檔案管理；會務(wù)接待；活動組織；會議紀(jì)要

崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)

崗位職責(zé)1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作；2、建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度；3、建立和完善內(nèi)部控制體系,定期檢查財務(wù)運(yùn)行情況；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)運(yùn)做和資金收支情況；5、參與公司財務(wù)管理程序

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總裁日常行程、會議事項的安排。2、負(fù)責(zé)總裁會議紀(jì)要的整理，以及會議內(nèi)容相關(guān)事項的跟蹤。3、負(fù)責(zé)各部門提交的材料、報表整理及總裁文件起草等。4、建立公司工作記事、備忘錄制度，并堅持記錄整理。

1、質(zhì)量監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，不合格品監(jiān)督處理、原因查證分析和糾正預(yù)防改進(jìn)措施提報；2、門店客訴信息調(diào)查分析處理反饋；3、對供應(yīng)商進(jìn)行考核評定，確保提供的原物料滿足我司產(chǎn)品質(zhì)量需求；4、對生產(chǎn)及相關(guān)部門教育訓(xùn)練，