負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前期相關(guān)的質(zhì)量工作以及前期相關(guān)的認(rèn)證工作職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)前期交樣階段質(zhì)量把控，識別風(fēng)險點(diǎn)，整車裝配后反饋的功能性尺寸抱怨問題會議分析確認(rèn)原因并給出短期與長期措施，反饋客戶問題清單，跟蹤優(yōu)
1、負(fù)責(zé)營銷中心周、月、年度各類報表填制、分析與存檔；2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理、組織報價評審；3、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待組織、安排；4、了解公司產(chǎn)品特性，了解客戶市場一般需求規(guī)律；任職要求：1、有三年以上銷售內(nèi)勤、客
崗位職責(zé)：1、組織制定并執(zhí)行公司財務(wù)制度，負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算及年終財務(wù)報告；2、負(fù)責(zé)公司工資獎金核算發(fā)放、費(fèi)用報銷審核、制作記賬憑證，及時滿足業(yè)務(wù)需求；3、負(fù)責(zé)財務(wù)報表、資金報表、費(fèi)用支出執(zhí)行報
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、勞動合同等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行；2、制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人力成本數(shù)據(jù)分析； 3、負(fù)責(zé)每月員工社保、雇主險的增減管理，以及員工工
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目外購件采購及工檢模供應(yīng)商維護(hù)工作，參與公司招采及年度降本工作工作內(nèi)容：1.制定公司采購新產(chǎn)品年度指標(biāo)，優(yōu)化采購相關(guān)流程收集采購資源信息，控制采購成本；2.業(yè)務(wù)日常采購談判、簽約、跟蹤交付
負(fù)責(zé)現(xiàn)金+銀行存款+銀行承兌的收付工作，按照財務(wù)規(guī)定辦理現(xiàn)金報銷，核定庫存現(xiàn)金及銀行存款，做到日清月結(jié)；款項(xiàng)支付、費(fèi)用報銷等嚴(yán)格執(zhí)行公司資金收付計劃；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和在建工程的盤點(diǎn)清理等工作。
1.校對樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素2.通過現(xiàn)場監(jiān)控，進(jìn)行有效的生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理3.貫徹并執(zhí)行品質(zhì)控制流程和品質(zhì)控制體系和校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)4.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時上報任職資格:1.視力佳，
根據(jù)要求，100%對產(chǎn)品進(jìn)行外觀全檢；負(fù)責(zé)全檢后的報表記錄，及異常反饋。職責(zé)描述：1、根據(jù)要求，對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行包裝/出貨前外觀全檢，并做好檢驗(yàn)記錄；2、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書、簽核的樣件或圖片等進(jìn)行檢驗(yàn)；3、
1.起草人力資源管理制度、流程和方案，并組織評審、發(fā)布、培訓(xùn)、實(shí)施與督查；2.建立和完善企業(yè)文化建設(shè)與考評機(jī)制；3.組織擬訂各部門組織架構(gòu)、部門職責(zé)、人員編制與崗位職責(zé)，定期開展履職情況檢查，提
按時保質(zhì)保量的完成模具師傅交代的任務(wù)職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行模具的日常維修和保養(yǎng)；2、協(xié)助進(jìn)行模具區(qū)域模具的整理，擺放，5S；任職要求：機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞