因公司的發(fā)展需要，現(xiàn)需要招收大量?jī)?yōu)秀人才的加盟攜手共創(chuàng)美好未來，公司提供舒適的工作環(huán)境！貼心的關(guān)懷！使你工作無憂！現(xiàn)需要一名具有管理能力的銷售經(jīng)理。1：管理日常銷售的方方面面培養(yǎng)銷售能力2：做好銷售人員

有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)公司售前售后內(nèi)部培訓(xùn)2.切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)其進(jìn)行考核。3.手機(jī)和分析重大技術(shù)案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)4.協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其他相關(guān)工作

1入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。2貨物入庫驗(yàn)收的工作中，庫房管理員要認(rèn)真清點(diǎn)貨物的數(shù)量，檢查質(zhì)量，同時(shí)填寫實(shí)收貨物清單，核實(shí)無誤后簽字確認(rèn)。對(duì)于有質(zhì)量問題的貨物，保管員有權(quán)拒收。3保管員負(fù)責(zé)